Munkakör-értékelési rendszer kialakítása: gyakorlati útmutató HR-eseknek

Az oldal további hírei...

Alulbecsülik a munkáltatók a dolgozók anyagi nehézségeit
A Bank of America legfrissebb jelentése szerint jelentős szakadék tátong a munkáltatók és a munkavállalók szemlélete között a pénzügyi ...

Aki attól tart, hogy az AI elveszi a munkáját, ezt a 4 lépést tegye meg
Az AI egyre több feladatot vesz át, ezért sokan attól tartanak, hogy a munkájuk is veszélybe kerülhet. Andrea Wasserman vezetői karriercoach ...

Hatalmas szakadék: ennyit keresnek az étteremláncok vezérei a dolgozókhoz képest
A Restaurant Dive 10 nagy étteremláncot vizsgáló elemzése rávilágít a vendéglátóiparban tapasztalható bérfeszültségre. Miközben a ...

Támogatás nélkül nincsen fejlődés: a vezetői szerep titka
Az alkalmazottak vágynak a szakmai fejlődésre, ám a vezetők támogatásának hiánya komoly akadályt jelenthet a szervezeti növekedés előtt. ...

Jövőbiztos karrier: az AI tudatos irányítása a kulcskompetencia
Egy friss kutatás rávilágított, hogy a pályakezdők körében nem a technikai ismeretek, hanem az AI-output folyamatos értékelése és ...

A cégek fele inkább technológiára költene a pályakezdők helyett
A toborzási szakemberek egyre kritikusabbak a friss diplomásokkal szemben, és sokan inkább mesterséges intelligencia eszközökkel váltják ki a ...

Hogyan kerülhetők el a tipikus bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel járhatnak, ...

Nem várnak javulást a magyar munkaerőpiacon: egyre több jel utal a leépítések erősödésére
A júniusi KSH-adatok után megjelent elemzői értékelések szerint továbbra sem látszik fordulat a magyar munkaerőpiacon. A vártnál magasabb ...

Nem fordult a trend: kevesebben dolgoznak, nőtt a munkanélküliség Magyarországon
Tovább gyengült a magyar munkaerőpiac a KSH legfrissebb adatai szerint. Júniusban 4 millió 646 ezren dolgoztak Magyarországon, ami egy év alatt ...

Digitális skatulyában az álláskeresők?
Négyből egy jelentkezőt minden állásánál elutasítanak – nem véletlenül, hanem mert ugyanaz az algoritmus dönt szinte mindenhol. A ...