Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól

Az oldal további hírei...

"Árnyék AI" - ezért kockázat, ha a dolgozók használják
Egyre komolyabb, ám gyakran még láthatatlan kockázatot jelent a vállalatok számára az úgynevezett „shadow AI”, vagyis az alkalmazottak ...

Foci-vb: Hogyan kezelje a HR a hiányzásokat és a munkahelyi ugratásokat?
A javában zajló amerikai labdarúgó-világbajnokság komoly kihívások elé állítja a munkáltatókat a munkavállalói hiányzások és a ...

Ez a legfontosabb hívószó a friss diplomások számára
A friss diplomások számára a szakmai előrelépés és a folyamatos fejlődés lehetősége az elsődleges szempont a munkahely kiválasztásakor. ...

Így add át a tudást új módszerekkel!
A tudásátadás új megközelítésére van szükség a tréningeken. Már nem a modelleket kell átadni, hanem a frissen keletkező élményekkel, ...

Megjelent az új kalkulátor a nyugdíjpénztári tervezéséhez
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) a pénztári szektorral való szakmai konzultáció után ingyenes, egyszerűen használható Önkéntes ...

Növelhető-e a nyugdíj előtti álláskeresési segély összege?
Dr. Farkas András ezúttal a nyugdíj előtti álláskeresési segély összegével foglalkozott a legújabb ...

Sztrájk jöhet a kisbenzinkutaknál?
Egynapos figyelmeztető bezárásra szólítja fel a kisbenzinkutakat a Független Benzinkutak Szövetsége Egyesület (FBSZ), mert a Tisza-kormány ...

Hogyan építsen személyes brandet ma egy HR vezető?
A személyes márka, saját brand ma már elengedhetetlen a hitelességhez, és akkor is épül, amikor nem csinálunk semmit - jelzi Híves Beáta, a ...

AI-dilemma: Nőnek a kiadások, de hol a valódi haszon?
A mesterséges intelligencia világszerte egyre nagyobb szeletet hasít ki a vállalati technológiai költésekből, a jól látható üzleti ...

A Z generáció többet keres, mint az Y az ő korukban?
A Z generáció sok országban magasabb kezdőfizetéssel és kedvezőbb munkaerőpiaci helyzetben indult, mint az Y generáció tagjai annak idején ...