Miért vallanak kudarcot a vállalati össznépi értekezletek?

Az oldal további hírei...

Munkakör-besorolás: kulcs a méltányos és átlátható bérezéshez
A vállalatok világszerte kénytelenek felülvizsgálni javadalmazási stratégiájukat a növekvő átláthatósági igények miatt. A munkakörök ...

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon
Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák ...

Tízből hat munkavállaló szerint mérgező a főnöke
A munkavállalók többsége kénytelen mérgező főnökkel együtt dolgozni, ami komoly mentális és anyagi károkat okoz számukra. A friss ...

Felnőttképzés: láthatóvá válnak a munkaerőpiac legjobb képzői
Idén először hirdette meg a HR Portal Az Év Felnőttképzője díjat, amelyre a jelentkezési határidőig 56 pályázat érkezett be. A cél, ...

Új vezető a Digitális Kormányzati Ügynökség élén
Lenkei Mirtill helyét Kovács Miklós vette ...

Big4 vs GenZ - avagy mire mennek a nagy tanácsadócégek a fiatalokkal?
A legnagyobb tanácsadócégekhez bekerülni vonzó lehet egy Z generációsnak, de vajon, hogy látják a mai fiatalokat a nagy „mamutok”? Ennek ...

Felmérés: az európai kkv-k közel fele alig talál megfelelő dolgozót az EU-n kívül
Az európai kis- és középvállalkozások (kkv-k) közel fele (46 százalék) nehézségekbe ütközik a megfelelő készségekkel rendelkező nem ...

Ekkor ismerhető el a szakmunkásképzés ideje szolgálati időként
A szakmunkásképzésben eltöltött évek bizonyos feltételek mellett szolgálati időnek számíthatnak a nyugdíj megállapításakor, ám ennek ...

Kiderült, mikor térhet vissza a katás adózás
A kormány nem szeretné, hogy a nagy cégek munkaviszonyok tömegeit alakítsák át katás ...

Az elbocsátott tisztségviselő visszavételére szólítják fel a munkáltatót a vasutasok
A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) hétvégi kongresszusán kiállt a MÁV Személyszállítási Zrt.-től elbocsátott tisztségviselője mellett, és ...