Kiderült, mikor térhet vissza a katás adózás

Az oldal további hírei...

Felmérés: az európai kkv-k közel fele alig talál megfelelő dolgozót az EU-n kívül
Az európai kis- és középvállalkozások (kkv-k) közel fele (46 százalék) nehézségekbe ütközik a megfelelő készségekkel rendelkező nem ...

Ekkor ismerhető el a szakmunkásképzés ideje szolgálati időként
A szakmunkásképzésben eltöltött évek bizonyos feltételek mellett szolgálati időnek számíthatnak a nyugdíj megállapításakor, ám ennek ...

Az elbocsátott tisztségviselő visszavételére szólítják fel a munkáltatót a vasutasok
A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) hétvégi kongresszusán kiállt a MÁV Személyszállítási Zrt.-től elbocsátott tisztségviselője mellett, és ...

A szakképzésben tanulók megoszlása képzési terület szerint - grafikon
A KSH adatai szerint a 2025/2026-os tanévben a középfokon nappali oktatásban tanuló diákok 54%-a (226 ezer fő) szakmai képzést (is) folytató ...

Innovatív kezdeményezés a felsőoktatási tudásmegosztásban
Elindult az EduMod, az első magyar felsőoktatás-pedagógiai módszertani tudástár. Az online platform országos szinten támogatja a ...

A szexuális zaklatás elleni médiafigyelem javítja a munkahelyi kultúrát
Egy friss kutatás szerint a nemzetközi médiafigyelem és a MeToo mozgalom hatására javult a munkahelyi kultúra az alkalmazottak negyede szerint. ...

Mesterséges intelligencia: jön a fehérgalléros és a fizikai munka nagy összecsapása?
Egyre élesebb a vita arról, hogy a generatív mesterséges intelligencia (MI) tömegesen szünteti-e meg a szellemi munkaköröket, miközben az ...

Ez Hollandia titka: Így kerülik el a fiatalok munkahelyi válságát
Míg Nagy-Britanniában már több mint egymillió fiatal nem dolgozik, nem tanul és nem vesz részt képzésben, addig a hollandok Európa egyik ...

Végrehajtóból döntéshozóvá válik a munkavállaló - interjú Bábel Gabriellával, a Microsoft Magyarország ügyvezetőjével
A gondolkodás átalakítása, a döntéshozatali és mérlegelési képesség lesz a munkavállalók számára a legfontosabb az MI-val formálódó ...

Életkori diszkrimináció: milliárdos veszteség a senior tudás kiszorítása
A 45 év feletti, 20-30 éves tapasztalattal rendelkező szakemberek munkaerőpiaci kiszorítása nem csak HR-kihívás vagy egyéni probléma, hanem ...