Itt vagyunk: Főoldal > Vegyes > Hrportal > Excalibur - avagy az alkalmasság bizonyítéka
„

Excalibur - avagy az alkalmasság bizonyítéka

Hrportal.hu 2026-05-30 13:20:25 |

Az Excalibur csak akkor lett használható, amikor valaki olyan nyúlt hozzá, akiben megvolt a képesség a működtetésére. Minden eszköz csak a megfelelő ember kezében segít hozzá a sikerhez. Meg is érkeztünk a modern kor cégszervezeteihez és persze a mindenttudó(?) AI-hoz. Ahol egyes vezetők most arról fantáziálnak épp, hány ember munkáját váltja ki az AI, de vajon az eszközeiket is sikeresen használja majd?

”
print Nyomtatás

Az oldal további hírei...

Last ten...

Hrportal.hu

Miért fontosabb az elismerés a munkavállalói elkötelezettség szempontjából, mint valaha?
Az elkötelezettség nem egy központilag bevezethető program, hanem a napi munkahelyi tapasztalatok eredménye. Ahhoz, hogy a munkavállalók ne ...

Lannert Judit: A gyermekközpontú oktatást sokan félreértik
A gyerekeknek nem tökéletességre, hanem figyelemre, biztonságra és valódi jelenlétre van szükségük – erről beszélt Lannert Judit, ...

Rendszerszintű kudarc: Egymillió fiatal maradhat munka és képzés nélkül
Súlyos válság fenyegeti a brit munkaerőpiacot: Alan Milburn legújabb jelentése szerint jelenleg mintegy egymillió fiatal nem tanul és nem is ...

Újratervezett felnőttképzés: kevesebb jelenléti ív, több valódi eredmény
A felnőttképzésről sokszor úgy beszélünk, mintha az elsősorban nyilvántartások, szerződések, jelenléti ívek, adatszolgáltatások és ...

Hét kulcsfontosságú lépés, amellyel a HR és a cégvezetés kivédheti a kibertámadásokat
Világszerte 39 másodpercenként történik egy-egy kibertámadás, és a közhiedelemmel ellentétben a kis- és középvállalkozások a ...

A bónuszok evolúciója: Valóban a megfelelő teljesítményt jutalmazzuk?
A modern munkakörnyezetben egyre nagyobb szakadék tátong a vállalatok által hirdetett értékek és a ténylegesen jutalmazott teljesítmények ...

Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?
Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A ...

Kettős viszony: használjuk, de nem igazán bízunk benne. Mi az?
Az MI hatása nem az egyes feladatok automatizálásában, hanem a munkafolyamatok újraszervezésében és a döntéshozatal támogatásában a ...

"Valódi versenyhelyzetet várok" – új vezetővel indul új időszak a munkaerő-kölcsönzőknél
Jelentős szervezeti és stratégiai változásokról döntött éves közgyűlésén a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). ...

Vörösbe borul Magyarország: brutális nyár jöhet – így kell felkészülnünk
Az átlagnál jóval melegebb nyarat vetít előre Európára a Meteorológiai Világszervezet (WMO), és a legnagyobb hőterhelés ismét Közép- ...

Friss...

Roppanós, frissítő uborkás káposztasaláta: kaprosan az ...

8 kalóriaszegény húsétel, amely mégis jóllakat: ezekből szemezgess ...

Almás fahéjas ...

Álompuha joghurtos, epres muffin: gyors, egyszerű ...

Egytepsis, zöldségekkel sült feta: könnyű nyári ...

Ropogós sajtos melegszendvics grillrácson: egy szelet nem elég ...

Így készül a legendás amerikai rántott csirke: ropogós bunda, szaftos ...

Erre cseréld le a tejet, ha kávéba vagy desszertbe teszed: észre sem veszed a ...

Pikáns szójaszószos csirkecomb: 10 perc munka lesz csak ...

Házi almás pitéhez omlós ...

Sütésmentes, pihekönnyű répatorta: nincs tele ...

Selymes, illatos citromkrém alig valamiből: minden sütit ...

150 kalória alatti snackek az esti nassoláshoz: ezek tuti beleférnek a tavaszi ...

Mikor van a magyar eper szezonja? 10 kérdés az idénygyümölcsökről, amelyre illik tudni a ...

8 édesség, amely olvasztott csokival készül: egy szelet nem elég ...

÷A legfrissebb hírek a főoldalon: kattints ide!

÷További mai ...

÷Még több Hrportal.hu...

Korábbi hírek témában...

Last ten...

Közel öt órán át gyűrték egymást 19 évvel fiatalabb ellenfelével, végül Djokovic kiesett a Roland Garossról

Nem nyúlt Magyarország besorolásához az S&P hitelminősítő

Semleges �s f�ggetlen �js�g�r�s jelig�re v�s�roltak fel nyugat-balk�ni m�diumokat

Busz okozott t�megbalesetet Virgini�ban

Gh�na egy nem teljesen B�dis-kompatibilis t�rv�nnyel k�sz�l a "Pride-h�napra"

Fasiszta orosz propaganda terjeszt�j�v� v�ltozott a Jad Vasem eln�ke, mert soviniszta ukr�nokat n�cizott

Szűz Mária és Szent István király oltalmába ajánlották a Szent István Társulatot

Orbán Anita az Európai Bizottság alelnökével tárgyalt

Djokovic elszalasztotta a nagy esélyt, ő is kiesett a Roland Garroson

Bőkezű volt a Fidesz pártalapítványa, Dobrev nem adott szemmel látható összeget a pártjának

Excalibur - avagy az alkalmasság bizonyítéka

Az oldal további hírei...

Miért fontosabb az elismerés a munkavállalói elkötelezettség szempontjából, mint valaha?Az elkötelezettség nem egy központilag bevezethető program, hanem a napi munkahelyi tapasztalatok eredménye. Ahhoz, hogy a munkavállalók ne ...

Lannert Judit: A gyermekközpontú oktatást sokan félreértikA gyerekeknek nem tökéletességre, hanem figyelemre, biztonságra és valódi jelenlétre van szükségük – erről beszélt Lannert Judit, ...

Rendszerszintű kudarc: Egymillió fiatal maradhat munka és képzés nélkülSúlyos válság fenyegeti a brit munkaerőpiacot: Alan Milburn legújabb jelentése szerint jelenleg mintegy egymillió fiatal nem tanul és nem is ...

Újratervezett felnőttképzés: kevesebb jelenléti ív, több valódi eredményA felnőttképzésről sokszor úgy beszélünk, mintha az elsősorban nyilvántartások, szerződések, jelenléti ívek, adatszolgáltatások és ...

Hét kulcsfontosságú lépés, amellyel a HR és a cégvezetés kivédheti a kibertámadásokatVilágszerte 39 másodpercenként történik egy-egy kibertámadás, és a közhiedelemmel ellentétben a kis- és középvállalkozások a ...

A bónuszok evolúciója: Valóban a megfelelő teljesítményt jutalmazzuk?A modern munkakörnyezetben egyre nagyobb szakadék tátong a vállalatok által hirdetett értékek és a ténylegesen jutalmazott teljesítmények ...

Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A ...

Kettős viszony: használjuk, de nem igazán bízunk benne. Mi az?Az MI hatása nem az egyes feladatok automatizálásában, hanem a munkafolyamatok újraszervezésében és a döntéshozatal támogatásában a ...

"Valódi versenyhelyzetet várok" – új vezetővel indul új időszak a munkaerő-kölcsönzőknélJelentős szervezeti és stratégiai változásokról döntött éves közgyűlésén a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). ...

Vörösbe borul Magyarország: brutális nyár jöhet – így kell felkészülnünkAz átlagnál jóval melegebb nyarat vetít előre Európára a Meteorológiai Világszervezet (WMO), és a legnagyobb hőterhelés ismét Közép- ...