HR és a Z generáció: a fiatalok munkanélküliségének „tökéletes vihara”

Az oldal további hírei...

Kisebb cégek előnyben: A Deloitte visszavágja a juttatásokat
A nagyvállalati szektorban megszokott extra juttatások kora leáldozóban lehet. Miután a Deloitte bejelentette komoly megszorításait, a kis- és ...

A vezetők legfontosabb küldetése: találd meg és neveld ki az utódodat
Sok vezető tart attól, hogy ha átadja tudását és felkészíti az utódját, feleslegessé válik a szervezet számára. Valójában azonban a ...

Négy generáció egy csapatban: Hogyan kezeljük a valaha volt legsokszínűbb munkaerőpiacot?
A munkaerőpiacon jelenleg akár négy különböző generáció tagjai dolgoznak egymás mellett, ami egyedülálló lehetőségeket és komoly ...

Vallási okokból is megtagadhatják a dolgozók az MI használatát: fel kell készülnie a HR-nek
Az MI-alapú kötelezettségek újabb konfliktusforrást jelenthetnek a munkahelyeken, ahogy a vallási alapú ellenvetések száma ugrásszerűen ...

Amikor a jobb agyfélteke is megérkezik a szervezetfejlesztésbe
A szervezeti elakadások feloldásához olykor elengedhetetlen a kognitív sémák elengedése és a térbeli, élményalapú felismerések bevonása ...

Nem jár automatikusan a nyugdíjbiztosítások utáni adójóváírás
A támogatott nyugdíjbiztosítási szerződésekhez igényelhető adójóváírás nem jár automatikusan: az összeget csak azok számlájára ...

Felmérés: az AI elsősorban a női munkákat fenyegeti!
Egy friss kutatás szerint az AI által leginkább veszélyeztetett munkakörökben döntő többségben nők dolgoznak, miközben sokuknak jóval ...

Távozik a Metropolitan Egyetem elnök-vezérigazgatója
A távozó vezető személyes okokkal magyarázta ...

Leépítések jönnek a Centrál Médiacsoportnál
Van olyan szerkesztőség, ahonnan négy dolgozó ...

Az AI fényes és sötét oldala: valóban felkészültünk rá?
A mesterséges intelligencia nem csupán egy újabb technológiai eszköz, hanem az emberi létezés alapjait felforgató erő, amely próbára teszi ...