Mi az az ágens alapú mesterséges intelligencia, és miért van rá szüksége a HR-nek?

Az oldal további hírei...

7 alkalom, amikor a vezetők értékes visszajelzést gyűjthetnek a munkatársaktól
Bár a HR gyakran végez elégedettségi méréseket, a közvetlen vezetők napi szintű szerepe megkerülhetetlen a visszajelzések gyűjtésében. ...

Bizalom, a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel. Wieland Veronika írása a HR ...

Királyi jóváhagyást kap a brit nyugdíjreform: jelentős pluszt hozhat a munkavállalóknak
Az Egyesült Királyság parlamentje véglegesítette az új nyugdíjügyi törvényt, amely több mint 22 millió munkavállalót érint. A reform ...

Nemzeti programot sürget a szakszervezet a munkahelyi azbeszt felszámolására
Paul Nowak, a brit szakszervezeti szövetség (TUC) főtitkára „nemzeti misszió” indítását szorgalmazza az azbeszt végleges ...

A HR feladata előírni, hogyan viselkedjenek a munkavállalók?
Sokan hiszik, hogy a szervezeti kultúra és a munkatársi magatartás szabályzatokkal és utasításokkal formálható, ám a valóság ennél ...

Így ismerhető fel a hatékony felnőttképzés
A modern felnőttképzésben már nem egy „kész terméket” vásárolunk, hanem mérhető és személyre szabott fejlesztési folyamatot, amelynek ...

Aki csak jó, az veszélyben van - Amerikából indul az új HR-trend
Az amerikai munkaerőpiacon egyre erősebben jelenik meg az úgynevezett „Great Stay” jelenség: a cégek már nemcsak a gyengén ...

Kártérítést ítéltek meg egy ADHD-s munkavállalónak: felettesei kétségbe vonták a diagnózisát
Egy brit munkaügyi bíróság döntése szerint fogyatékossággal kapcsolatos zaklatás érte azt a rendőrségi alkalmazottat, akinek felettesei ...

Mit is ünneplünk május 1-jén? És mi vár rád idén Budapesten?
Május 1. sokaknak csupán egy szabadnap vagy majális, valójában azonban a munkavállalói jogok és a társadalmi összefogás szimbóluma. Honnan ...

A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók ...