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Das Arbeitsverhältnis wird beendet. Wem gehört das Firmenfoto des Mitarbeiters?

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Wem gehören die Rechte am Mitarbeiterporträt? Die Antwort ist komplex, wenn die Fotografie vom Unternehmen bezahlt wurde. Das Bild unterliegt gleichzeitig dem Urheber- und Persönlichkeitsrecht, das nicht zwangsläufig derselben Person zusteht. Darf der ehemalige Mitarbeiter das Foto bei Ende des Arbeitsverhältnisses auf LinkedIn oder in seinem neuen Unternehmen nutzen und wie lange darf der ehemalige Arbeitgeber es behalten? Die Anwaltskanzlei Jalsovszky wird antworten.
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