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Ist es wirklich unmöglich, mit einem kleinen Kind Karriere zu machen? Hier ist eine Methode, die helfen kann

Hrportal.hu 2026-10-14 05:20:19 |

Die traditionelle Struktur, die auf 10–12 Stunden Führungspräsenz pro Tag basiert, bremst die Karriere vieler Frauen mit kleinen Kindern. Laut einer aktuellen australischen Studie können Teilzeit-Führungspositionen und Co-CEO-/Job-Sharing-Modelle die Lösung sein, um sicherzustellen, dass talentierte Fachkräfte nicht aus dem oberen Management verdrängt werden und sich nicht zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen.

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