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Kann nicht falsch sein? Mitarbeiter haben Angst vor maschinellen Auswertungen

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Fast 80 Prozent der Führungskräfte nutzen bereits KI zur Mitarbeiterbeurteilung, doch der Aufstieg der künstlichen Intelligenz kann die Entwicklung der Mitarbeiter bremsen. Laut einer aktuellen amerikanischen Studie haben viele Menschen bereits Angst davor, Fehler zu machen, und meiden daher lieber Risiken und Herausforderungen. KI ist nicht in der Lage, individuelle Umstände wie eine gute Führungskraft zu berücksichtigen.
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