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„Wie viel verdient mein Kollege?“ – neue Fragen und Missverständnisse am Horizont des Arbeitsrechts
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Wie viel verdient mein Kollege? - neue Fragen und Missverständnisse am Horizont des Arbeitsrechts
Nehmen wir an, die jährliche Leistungsbeurteilung des Arbeitgebers steht an. Der findige Mitarbeiter möchte seine Handlungsspielräume klarer erkennen und nutzt daher sein durch die Lohntransparenz gewährtes Recht, von seinem Vorgesetzten Auskunft zu verlangen. Kann die Datenanfrage ein Instrument zur Lohnverhandlung in den Händen des Arbeitnehmers sein? - wirft die Frage auf, Dr. Arbeitsrechtsanwältin Emese Kávássy im nächsten Teil der Artikelserie zum Thema Lohntransparenz.
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