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Wer bleibt hier? Talentmanagement in einer anstrengenden Region

Hrportal.hu 2026-05-20 09:00:31 |

Braindrain, Arbeitskräftemangel und Lohnspirale: Wie können große mitteleuropäische Unternehmen mit einer kompetenzbasierten Talentstrategie auf Arbeitsmarktphänomene reagieren? Diejenigen Unternehmen, die Talentmanagement nicht als administrative Aufgabe, sondern als datengesteuerte, talentorientierte Geschäftsstrategie betrachten, werden auf den Beinen bleiben. Erkenntnisse aus dem Projekt „Die besten HR-Lösungen in den V4-Ländern“.

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